Springplank ondersteunt dak- en thuisloze mensen, en mensen die dit dreigen te worden, door hen ondersteuning te bieden om weer regie te krijgen op het eigen leven. Het doel is om een route naar bestaanszekerheid te creëren, waarbij de focus ligt op de drie essentiële leefgebieden in de Springplank behoeftepiramide: wonen, werken en meedoen in de maatschappij.
Dit zijn volgens Springplank vereisten om ruimte, rust en zin te kunnen vinden om een zelfstandig bestaan op te bouwen, en die op eigen kracht voort te zetten.
Springplank biedt toegang tot veilige en passende woonruimte waar mensen op adem kunnen komen en weer kunnen bouwen aan hun toekomst. Dit betekent bestaanszekerheid op het gebied van huisvesting.
Springplank biedt toegang tot voldoende en voorspelbaar inkomen en activiteiten die bijdragen aan economische zelfredzaamheid. Dit betekent bestaanszekerheid op het gebied van werkgelegenheid.
Springplank biedt toegang tot de mogelijkheid om een gezond, ondersteunend en liefdevol sociaal netwerk op te bouwen en isolement te doorbreken. Dit betekent bestaanszekerheid op het gebied van sociale integratie.
| Onze kernwaarden
| 01. Persoonlijk | 02. Praktisch | 03. Betrouwbaar |
| Springplank gelooft in een persoonlijke benadering, waarbij het bouwen van vertrouwen tussen mensen centraal staat. Onze medewerkers zijn fatsoenlijke, betrokken en behulpzame professionals die mensen niet loslaten en blijven ondersteunen zolang dat nodig is. Er wordt gewerkt vanuit het principe van ‘de eigen kracht van mensen’, waarbij zelfredzaamheid en maatwerk voorop staan. De organisatie behandelt iedereen met respect en creëert een veilige omgeving waar kandidaten en medewerkers zich gehoord en gezien voelen. |
In een wereld die steeds complexer wordt, streeft Springplank naar laagdrempeligheid. Onze medewerkers werken ‘zelfstandig in samenhang’ binnen de Springplank kaders om voortdurend naar praktische oplossingen te zoeken die aansluiten bij de problematiek en realiteit van de kandidaten. Dit betekent dat we door het ‘omdenken’ eenvoudige en doelgerichte oplossingen bedenken en uitvoeren, en hierdoor kandidaten perspectief kunnen schetsen en bieden, zelfs wanneer de maatschappelijke en bureaucratische systemen ontoereikend zijn. De focus ligt op wat wél kan in plaats van wat niet kan. |
Vertrouwen is de basis van alles wat we doen. Springplank werkt vanuit vertrouwen en realistische verwachtingen. Mensen worden gehoord, beloftes worden nagekomen, en wat wordt gedaan, wordt goed gedaan. Het doel is om consistent en betrouwbaar te zijn in de kwaliteit van de dienstverlening en de resultaten voor de kandidaten. We spreken elkaar aan waar nodig zodat we kunnen blijven ontwikkelen en onze gezamenlijke doelen kunnen behalen. ‘Stick to the plan’ is het uitgangspunt om vast te houden aan de lange termijn doelstellingen, ondanks de uitdagingen van de dag. |
| Lees hier meer |
01. Persoonlijk
Springplank gelooft in een persoonlijke benadering, waarbij het bouwen van vertrouwen tussen mensen centraal staat. Onze medewerkers zijn fatsoenlijke, betrokken en behulpzame professionals die mensen niet loslaten en blijven ondersteunen zolang dat nodig is. Er wordt gewerkt vanuit het principe van ‘de eigen kracht van mensen’, waarbij zelfredzaamheid en maatwerk voorop staan. De organisatie behandelt iedereen met respect en creëert een veilige omgeving waar kandidaten en medewerkers zich gehoord en gezien voelen.
02. Praktisch
In een wereld die steeds complexer wordt, streeft Springplank naar laagdrempeligheid. Onze medewerkers werken ‘zelfstandig in samenhang’ binnen de Springplank kaders om voortdurend naar praktische oplossingen te zoeken die aansluiten bij de problematiek en realiteit van de kandidaten. Dit betekent dat we door het ‘omdenken’ eenvoudige en doelgerichte oplossingen bedenken en uitvoeren, en hierdoor kandidaten perspectief kunnen schetsen en bieden, zelfs wanneer de maatschappelijke en bureaucratische systemen ontoereikend zijn. De focus ligt op wat wél kan in plaats van wat niet kan.
03. Betrouwbaar
Vertrouwen is de basis van alles wat we doen. Springplank werkt vanuit vertrouwen en realistische verwachtingen. Mensen worden gehoord, beloftes worden nagekomen, en wat wordt gedaan, wordt goed gedaan. Het doel is om consistent en betrouwbaar te zijn in de kwaliteit van de dienstverlening en de resultaten voor de kandidaten. We spreken elkaar aan waar nodig zodat we kunnen blijven ontwikkelen en onze gezamenlijke doelen kunnen behalen. ‘Stick to the plan’ is het uitgangspunt om vast te houden aan de lange termijn doelstellingen, ondanks de uitdagingen van de dag.
| De Springplank
| behoeftepiramide
Springplank heeft haar eigen definitie van bestaanszekerheid. Deze definitie is samengevat in de Springplank behoefte-piramide met drie essentiële leefgebieden; wonen, werken en meedoen. Dit zijn volgens Springplank vereisten om ruimte, rust en zin te kunnen vinden om een zelfstandig bestaan op te bouwen, en die op eigen kracht voort te zetten.