Bij Springplank zetten we ons dagelijks in voor mensen met verschillende hulpvragen. We spreken niet over cliënten, maar over kandidaten, omdat we geloven in hun eigen kracht en potentieel. Onze aanpak is persoonlijk en maatwerk staat centraal. Met onze focus op werk, wonen en sociaal netwerk zorgen we ervoor dat iedereen direct aan de slag kan en meedoet in de maatschappij.
Op onze website vind je alle vacatures binnen Springplank. Van stagiair tot vaste kracht, van vrijwilliger tot oproepkracht.
Enthousiast geworden?
Bij Springplank zijn we voortdurend op zoek naar gedreven en proactieve mensen die ons team willen versterken en die enthousiast worden van onze missie en visie. Zie je een vacature die je aanspreekt? Mail dan je cv en motivatiebrief naar vacature@springplank.org. Wij streven ernaar om binnen één week een reactie te geven.
| Onze kernwaarden
| 01. Persoonlijk | 02. Praktisch | 03. Betrouwbaar |
| Springplank gelooft in een persoonlijke benadering, waarbij het bouwen van vertrouwen tussen mensen centraal staat. Onze medewerkers zijn fatsoenlijke, betrokken en behulpzame professionals die mensen niet loslaten en blijven ondersteunen zolang dat nodig is. Er wordt gewerkt vanuit het principe van ‘de eigen kracht van mensen’, waarbij zelfredzaamheid en maatwerk voorop staan. De organisatie behandelt iedereen met respect en creëert een veilige omgeving waar kandidaten en medewerkers zich gehoord en gezien voelen. |
In een wereld die steeds complexer wordt, streeft Springplank naar laagdrempeligheid. Onze medewerkers werken ‘zelfstandig in samenhang’ binnen de Springplank kaders om voortdurend naar praktische oplossingen te zoeken die aansluiten bij de problematiek en realiteit van de kandidaten. Dit betekent dat we door het ‘omdenken’ eenvoudige en doelgerichte oplossingen bedenken en uitvoeren, en hierdoor kandidaten perspectief kunnen schetsen en bieden, zelfs wanneer de maatschappelijke en bureaucratische systemen ontoereikend zijn. De focus ligt op wat wél kan in plaats van wat niet kan. |
Vertrouwen is de basis van alles wat we doen. Springplank werkt vanuit vertrouwen en realistische verwachtingen. Mensen worden gehoord, beloftes worden nagekomen, en wat wordt gedaan, wordt goed gedaan. Het doel is om consistent en betrouwbaar te zijn in de kwaliteit van de dienstverlening en de resultaten voor de kandidaten. We spreken elkaar aan waar nodig zodat we kunnen blijven ontwikkelen en onze gezamenlijke doelen kunnen behalen. ‘Stick to the plan’ is het uitgangspunt om vast te houden aan de lange termijn doelstellingen, ondanks de uitdagingen van de dag. |
| Lees hier meer |
01. Persoonlijk
Springplank gelooft in een persoonlijke benadering, waarbij het bouwen van vertrouwen tussen mensen centraal staat. Onze medewerkers zijn fatsoenlijke, betrokken en behulpzame professionals die mensen niet loslaten en blijven ondersteunen zolang dat nodig is. Er wordt gewerkt vanuit het principe van ‘de eigen kracht van mensen’, waarbij zelfredzaamheid en maatwerk voorop staan. De organisatie behandelt iedereen met respect en creëert een veilige omgeving waar kandidaten en medewerkers zich gehoord en gezien voelen.
02. Praktisch
In een wereld die steeds complexer wordt, streeft Springplank naar laagdrempeligheid. Onze medewerkers werken ‘zelfstandig in samenhang’ binnen de Springplank kaders om voortdurend naar praktische oplossingen te zoeken die aansluiten bij de problematiek en realiteit van de kandidaten. Dit betekent dat we door het ‘omdenken’ eenvoudige en doelgerichte oplossingen bedenken en uitvoeren, en hierdoor kandidaten perspectief kunnen schetsen en bieden, zelfs wanneer de maatschappelijke en bureaucratische systemen ontoereikend zijn. De focus ligt op wat wél kan in plaats van wat niet kan.
03. Betrouwbaar
Vertrouwen is de basis van alles wat we doen. Springplank werkt vanuit vertrouwen en realistische verwachtingen. Mensen worden gehoord, beloftes worden nagekomen, en wat wordt gedaan, wordt goed gedaan. Het doel is om consistent en betrouwbaar te zijn in de kwaliteit van de dienstverlening en de resultaten voor de kandidaten. We spreken elkaar aan waar nodig zodat we kunnen blijven ontwikkelen en onze gezamenlijke doelen kunnen behalen. ‘Stick to the plan’ is het uitgangspunt om vast te houden aan de lange termijn doelstellingen, ondanks de uitdagingen van de dag.